Юрист по трудовому праву (для компаний): консультации и юридическая помощь
Способы обратной связи

Вы можете связаться с нами через эту форму или СВЯЗАТЬСЯ ПРОСТО - внизу страницы, кликнув на иконку удобного для Вас способа. ⇓

compare_arrows0

Трудовые

Трудовые правоотношения

Весь спектр взаимоотношений между компанией и ее сотрудниками должен быть юридически правильно оформлен, что позволит Вам эффективно решать любые, самые сложные бизнес-задачи.


Наши преимущества

Глубокий анализ трудовых отношений;

выработка долгосрочных решений – экономия денег клиента;

успешная защита клиентов в суде.


Обратившись в Юридическую фирму AGTL , Вы получите:

  • Тщательно подготовленную с учетом ваших коммерческих интересов кадровую документацию, которая устоит в суде и при проверках государственными органами.
  • Обоснованную правовую позицию, которая позволит Вам как уладить конфликт в досудебном порядке, так и избежать финансовых потерь.
  • Глубокий анализ и многолетнюю практику в области трудового права, что позволяет решать сложные задачи клиентов, связанные с опасным производством, с кадровой реструктуризацией и многие другие.


Наши услуги:

Сопровождение увольнения проблемных работников, в т.ч.:

  • за неисполнение трудовых обязанностей;
  • за совершение проступков, связанных с утратой доверия;
  • через изменение организационно-технических условий труда;
  • через сокращение численности/штата.

Разработка всех видов документов, необходимых компании в трудовых отношениях:

  • трудовых договоров и должностных инструкций;
  • локальных нормативных актов: положений о коммерческой тайне, правил внутреннего трудового распорядка, положений о персональных данных, об оплате труда и премировании, о материальной ответственности работников, о служебных произведениях и прочих документов;
  • анализ и доработка существующих в компании локальных актов.

Кадровый аудит – выявление правовых рисков и рекомендации по их устранению:

  • Комплексный анализ всех кадровых документов организации (кадрового документооборота, локальных нормативных актов, трудовых договоров, соглашений, обязательств, приказов, служебных заданий и пр.).
  • Подготовка правового заключения по результатам аудита (выявление нарушений законодательства РФ, недостатков оформления трудовых правоотношений с позиции правоприменительной практики, формулирование рекомендаций по устранению нарушений, а также недостатков/неполноты оформления кадровой документации) в целях предотвращения вероятных неблагоприятных последствий для работодателя


Разрешение трудовых споров:

  • Урегулирование трудовых споров в досудебном порядке, проведение переговоров с работниками;
  • Представление интересов работодателя в трудовой инспекции, суде, прокуратуре;
  • Представление интересов работников в трудовой инспекции, суде, прокуратуре;
  • Сопровождение коллективных трудовых споров и коллективных исков.
  • Консультирование по сложным и стандартным вопросам трудового права:
  • Об изменении размера заработной платы (уменьшение оклада, изменение соотношения постоянной и переменной части заработной платы) без неблагоприятных последствий для работодателя;
  • Об оформлении увольнения конфликтного работника с гарантиями положительного результата судебного разбирательства;
  • О выстраивании кадровой политики и документооборота для предотвращения неблагоприятных последствий в случае возникновения конфликтных ситуаций при увольнении, наложении дисциплинарных взысканий, а также в случае появления необходимости внесения изменений в условия труда и т.д.


Консультирование и разработка кадровых документов, связанных с реструктуризацией бизнеса и оптимизацией штата работников:

  • правовой анализ деятельности организации (штат и категории сотрудников, содержание трудовых договоров, локальных нормативных актов);
  • устное консультирование по вопросам возможности, порядка и способов реализации мероприятий по реструктуризации и оптимизации штата;
  • устное и письменное консультирование относительно порядка и сроков совершения действий по реализации мероприятий;
  • разработка полного пакета документов для проведения реструктуризации бизнеса и оптимизации штата сотрудников.


Организация и сопровождение процедуры расследования несчастных случаев на производстве:

  • Составление необходимых документов (актов, справок и других);
  • Участие в переговорном процессе, расследовании, представительство интересов в контролирующих и надзирающих органах.
  • Разработка пакета документов для агентств по подбору персонала (для возможности предоставления услуг аутстаффинга персонала), в том числе:
  • Трудовые договоры с работниками;
  • Договор аутстаффинга с заказчиками;

На основе реализованных проектов и многолетней практики мы предлагаем также:

Пакет типовых документов в сфере трудовых отношений


Результат работы

Результатом работы наших юристов в области трудового права является долгосрочное решение проблем клиента путем предоставления ему юридически выверенной кадровой документации, его готовность к проверкам государственными органами, как следствие, экономия расходов и снижение репутационных рисков на длительный срок.